毎週月曜日にお届けする「オオサカマンスリージャーニー」。
大阪府内の市町村をひとつ取り上げ、1ヶ月にわたって深掘り。ゲストを招いて、DJの”おまり”こと三浦茉莉がインタビューします。ユニークなイベントやその町特有の取り組み、特産品など、町の魅力を幅広く発信するコーナーです。
さて、今月ご紹介するのは・・・大阪市！
戦国時代には豊臣秀吉が天下統一を成し遂げ 大阪城を築き、江戸時代には「天下の台所」として日本最大の商業都市となりました。大阪府中部に位置し、産業と文化が行き交う大阪市は1889年に市制施行し、1956年に政令指定都市へ移行しました。
現在の人口は約279万人。24の区からなる水の都「大阪市」は、生活・交通の利便性が高いだけでなく、大阪ならではの雰囲気や文化を感じられる活気のある街です！
おまり：今日は「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事業」について市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課 足田泉さん・藤井あずささんにお話を伺っていきたいと思います。よろしくお願いいたします。
足田さん＆藤井さん：よろしくお願いいたします。
おまり：まず、お二人が所属する「市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課」とはどのようなお仕事する課なのでしょうか？
足田さん：はい。部署名にあります「ダイバーシティ」は、一般的に「多様性」を意味する言葉で、多様な人々がそれぞれの個性や考え方を活かし合っている状態を示しますが、「ダイバーシティ推進室」では、「人権」や「雇用・勤労」、「男女共同参画」など様々な施策を行っています。その中でも、私たちは女性の活躍推進のための取組を進めておりまして、大阪の女性が、様々な分野で、より活躍頂けるように、支援や啓発に取り組んでいます。
おまり：これは大阪に住む女性が心強いなと感じると思います。まず、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事業」について教えてください。
藤井さん：この制度は、誰もが働きやすい職場環境づくりや、女性の活躍を積極的に推進している企業を大阪市が「女性活躍リーディングカンパニー」として認証するもので、平成26年度から実施しています。
認証の対象は大阪市内に事業所があり、市内で事業活動を行う企業や団体等です。審査の基準としては、主に三つの観点がありまして、一つ目は女性の職域拡大や管理職登用など女性活躍の観点、二つ目は仕事と家庭の両立促進やワーク・ライフ・バランス推進の観点、そして三つ目は男性の育児休業・介護休業の取得促進など男性の家庭参画促進の観点、これらに基づき、20項目のチェックポイントを設定しており、審査に基づき認証をおこなっています。
おまり：私は女性という立場から見ていい事業だなと思いますけれども、女性女性が働きやすいという観点だけでなく、男性の育児休暇などの取得もチェックポイントになっているんですね。
足田さん＆藤井さん：そうなんです。
おまり：バランスよく、男性も女性も活躍できるようにするんですね。ちなみに、大阪市内で女性が活躍する企業は増えてきていますか？
足田さん：はい、認証の申請を通じて、女性活躍に対する意識の高まりを感じています。女性をはじめ男性も働きやすい環境を整えることで、一人一人のライフプランに応じた多様な働き方を選択できる社会を目指しています。前向きに取り組んでくださる企業が増えていますね。
おまり：企業が女性の活躍を応援することで生まれるメリットはありますか？
藤井さん：実はあるんです。認証を取得することで、女性活躍を推進する企業としてイメージアップにつながるほか、求職者に向けたPRの幅が広がるなど、人材確保においても有利になると考えられます。企業経営において、女性をはじめ「多様な人材の能力」、それらを発揮させることは、業務改善や生産性の向上につながり、株式市場において、投資先としての判断材料にもなっています。少子高齢化が進み、労働力が不足する中、女性の活躍に向けた取組は、企業の成長にとって不可欠といえます。
おまり：たしかに女性が活躍している企業は素敵だと思いますし、イメージアップにつながりますね。女性の活躍が株式の投資先の判断材料にまでなるなんてびっくりしました。そんな時代なんですね。そんな、女性が活躍する企業への認証区分がいくつかあるとお聞きしました。
足田さん：はい。認証企業の女性活躍の取組の進み具合に応じて、「星」の数で、段階的に認証することとしています。
たとえば、制度面が整備された企業は「★（一つ星）」、
制度面に加えて実績も伴っている企業は「★★（二つ星）」、
さらに取組が進展している企業には「★★★（三つ星）」として認証を行っています。
また、男性の家庭参画にも積極的な企業は「イクメン推進企業」としても広報しています。
おまり：いいですね。大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得した企業には何かメリットはあるのでしょうか？
藤井さん：はい、ありがとうございます。それもありまして認証を受けた企業には、本市からロゴマークを提供しております。認証企業だとわかるよう、ホームページや名刺、パンフレットなどに活用していただくことができます。また、大阪市のホームページやSNSなど、私たちから情報を発信することで、企業の取組を広く知っていただくことができ、求職者へのアピールにもつながります。さらに、認証企業同士の交流の場や、最新の取組事例などの情報提供、それ以外にも、さまざまな支援を行っています。
おまり：確かにロゴマークがついているとわかりやすいですよね。名刺をもらったときに「あら、女性活躍リーディングカンパニーの認証マークないのかしら」って、そんな世の中になるといいですね。ちなみに、現在、どのくらいの企業が認証を受けているのでしょうか？
足田さん：令和7年5月1日時点で、認証企業件数は 981件となっています。そのうち、特に優れた取組を行っている企業に対しては、市長表彰も行っています。また認証事業所数（本社および市内の事業所）は 3,109件です。
おまり：すばらしい。大阪市内だけでもこれだけの企業が女性の活躍を応援しているんですね！あと、チャレンジ企業としての登録もあるようですが、どのような企業の事を言うのでしょうか？
藤井さん：はい。2017年からは、従業員300人以下の企業などを対象に「チャレンジ企業」として登録し、将来的な認証取得を目指して取組を進めていただく仕組みを設けました。登録企業には、認証に向けた情報提供や支援も行っています。チャレンジ企業として登録されているのは5月1日時点で138件となります。
おまり：どのような企業が認証されているのか、見る事が出来るサイトなどはありますか？
足田さん：「大阪市女性活躍推進ポータルサイト『きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGO！～』」をご覧いただくと、認証企業の一覧を確認することができます。
▼きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGO！～
足田さん：業種や所在地、星の数、イクメン推進企業かどうかなどの情報も掲載していますので、就職や転職の際の参考にもしていただけるかと思います。
おまり：就職や転職など考えている皆さんの参考になりますね。ではあらためて、足田さん・藤井さんにとって大阪市の好きな所、教えてください。
足田さん：はい、たくさんあるんですが多くの文化施設や商業施設があって利便性が良いところが好きですね。今、大阪・関西万博をやっていますので通期パスを購入して、家族で楽しんでいます。
おまり：万博いいですよね。
足田さん：いろんな意見がありますが、楽しいですよね。
おまり：私は大成功だと思いますよ。どうですか？藤井さんは。
藤井さん：私は「食文化」が好きですね。街のあちこちに美味しいお店があるところも魅力です。
おまり：ちなみに大阪の食べ物だったら、何が好きですか？
藤井さん：もちろんたこ焼きです。
おまり：そうなんですね。かわいい～。では最後にリスナーの皆さんへ一言お願いします。
足田さん：大阪市では「女性が活躍できる都市大阪」をめざして、女性活躍の推進に取り組んでいます。ぜひ、私たちのポータルサイト「未来へレディGO！」をのぞいていただき、就職や働き方を考えるヒントにしていただけたら嬉しいです。
おまり：はい、ありがとうございました。今日は 大阪市・市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課 足田泉さん・藤井あずささんにお話を伺いました。ありがとうございました。
足田さん＆藤井さん：ありがとうございました！
