株式会社エフエム大阪 ガバナンス指針・人権基本方針
【基本原則】
１．公共性の発揮（地域メディアとしての社会的責任）
国民共有の財産である電波を預かる民間放送として公正な報道、自主、自律的な番組編成・制作編集を行い、放送法に則った災害発生時を含む地域情報の発信を行い、文化、経済の活性化に寄与します。
（１） 主な自主制作ワイド番組
（平日）
（土曜日）
- 「Saturday Junction」11:00～12:55
※FM大阪、Kiss-FM KOBE、α-STATION、京阪神FM3局同時ネット番組
（２）地域の文化や経済振興に資する独自の事業として、
当社独自のプロジェクトとして展開し、社会貢献・文化振興に寄与致しております。
２．人権尊重の徹底
当社は、社団法人日本民間放送連盟（民放連）の加盟社として、民放連が2023年12月21日に制定、2026年1月22日に改訂（第2版）した「人権に関する基本方針」を、当社の人権に関する基本方針として遵守します。
全役職員・スタッフを対象に労務専門家によるハラスメント研修会を毎年開催。
直近の発生事例や対処方法を聴講し、人権意識の維持、良好な職場環境の整備を通し社内体制の継続的な改善を行っています。又、社内においては総務局長、社外においては顧問弁護士へのダイレクトな通報（相談）体制により、諸問題が発生した際の受け皿を構築しています。
３．法令や社会規範の遵守
放送に携わるという高い倫理観と職業意識を持ち、事実に基づいた公正で信頼される情報を伝え、健全な民主主義の維持に貢献します。
- 「日本民間放送連盟 放送基準」に準拠した当社番組放送基準を運用しています。
- 「個人情報取扱い基本方針（プライバシーポリシー）、ならびに個人情報に関する保護規定」に則り、個人情報の取扱いについての基本方針を定め、「情報セキュリティポリシー」を策定、その基本方針に沿い適用の範囲、情報セキュリティマネジメント体制、管理規程等の詳細を定めています。
- 「リスク管理コンプライアンス規定」を策定、社内および社外に相談窓口（コンプライアンスライン）を設け、該当事案への相談、通報を受け付ける体制を整え、不正行為等の隠蔽を防ぎ、事案の早期発見と是正が行われるよう運用しています。定例の常務会では毎月「リスク管理コンプライアンス委員会」を開催し、該当事案発生状況の有無確認、社内労務環境の点検、確認を行い、定時開催される取締役会へも報告しています。
４．透明性の向上：経営情報の公開
当社の主要株主、事業内容、役員構成（常勤）、従業員数、組織、社員採用実績、番組放送基準、番組審議会委員、決算公告（貸借対照表、当期純利益）、関連会社等は自社ホームページ「会社概要」にて公開しています。
５．適切な経営体制の確立
取締役会の定時招集、開催により社外取締役、監査役から客観的、経営に対する適切な指摘、意見により経営状況の点検を行い健全な経営維持を行っています。
（取締役会 開催状況）
＜2025年＞
1月31日（金） 14時～ 第382回取締役会
3月25日（木） 14時～ 第383回取締役会
5月27日（木） 14時～ 第384回取締役会（決算取締役会）
6月27日（金） 14時～ 第56回定時株主総会終了後、第385回取締役会
9月25日（木） 14時～ 第386回取締役会
11月27日（木） 14時～ 第387回取締役会
＜2026年＞
1月29日（木） 14時～ 第388回取締役会
3月24日（火） 14時～ 第389回取締役会
5月28日（木） 14時～ 第390回取締役会（決算取締役会・改選）
6月26日（金） 14時～ 第57回定時株主総会終了後、第391回取締役会
9月24日（木） 14時～ 第392回取締役会
11月25日（水） 14時招集予定 第393回取締役会
＜2027年＞
1月28日（木） 14時招集予定 第394回取締役会
3月25日（木） 14時招集予定 第395回取締役会
5月24日（月） 14時招集予定 第396回取締役会（決算取締役会）
6月22日（火） 14時招集予定 第58回定時株主総会終了後、第397回取締役会
